OBJETIVOS:
Desenvolver meios de integralização de equipes através de jogos, trabalhos e dinâmicas que sempre vão buscar entre as atividades conceitos primordiais para o desenvolvimento humano e a utilização de técnicas motivacionais.

PÚBLICO ALVO:
Gerentes de Produção, Líderes, Encarregados e colaboradores com potencial de liderança.

PROGRAMA:
=> O que é trabalhar em Equipe
=> Jogo da confiança (resulta no acréscimo de confiança entre todos, união da equipe)
=> Jogo da estratégia (sem planejamento aonde vamos parar?)
=> Corrida de barreiras (gerará união do grupo e foco nos resultados)
=> A Arte de Negociar (evita atritos e revê conceitos aplicados anteriormente)
=> Jogo do dialogo (Ressalta a importância do dialogo da equipe)
=> Jogo da nova visão do mercado (busca ressaltar a importância de se ver o que os demais não vêem e como tirar proveito dessa vantagem competitiva)
=> Jogos da criatividade (aprimora a criatividade para a busca de soluções inovadoras)
=> Outros jogos conforme percepção da necessidade da equipe e tempo disponível.

carga Horária de 8 ou 16 horas.

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